労務のトレーニング講座⑥　最低賃金アップ時の給与計算　注意すべき実務のポイント

　● 実務で給与計算を担当されている方
　●「どの社員が対象に？どう計算すればいいの？」知りたい、備えたい方
 
 
毎年見直しされる「最低賃金」。
広島県でも、10月1日から最低賃金が引き上げられることは、みなさんご存知のことと思います。
 
この改定に伴い、まずは社員の現在の賃金額を確認し、最低賃金を下回っていないかを確認する必要があります。
対象は時間給の方だけではなく、月給で働く正社員や契約社員も、時給換算して確認する必要があります。
 
しかし、「改定の内容について理解できていない」
「どこに注意して計算していけば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
 
10月改定の内容の解説と、給与計算の実務に関する注意点、計算方法などをお伝えします。
 
給与計算担当の方はぜひ、ご参加ください。
 

※本セミナーは、WEB会議・セミナーツール「ZOOM」を使って開催します。
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お問い合わせ：　TEL.084-931-1428（担当：古海）