労務のトレーニング講座⑬　給与計算　注意すべき実務のポイント

 

 

　●最低賃金を下回っていないか不安な方
　●計算方法を確認したい方
　●今一度、きちんと理解して給与計算の業務に臨みたい方
 
 
毎年見直しされる「最低賃金」。今年は、広島県でも40 円と大幅に引き上げられました。
この改定に伴い、まずは社員の現在の賃金額を確認し、最低賃金を下回っていないか確認する必要があります。
 
今回は大幅な改定のため、より一層、給与計算時の注意が求められます。また、対象は時間給の方だけではなく、月給で働く正社員や契約社員に関しても、時給換算して確認する必要があります。
 
しかし、「改定の内容について理解できていない」「どこに注意して計算していけば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
 
10月改定の内容の解説と、給与計算の実務に関する注意点、計算方法などをお伝えします。
 
給与計算担当の方はぜひ、ご参加ください。
 

 

学べるポイント

●最低賃金改定の概要　― 10月からどう変わったか ●時間単価・残業代 計算時の注意点 ●給与計算の具体例

※本セミナーは、WEB会議・セミナーツール「ZOOM」を使って開催します。
ZOOMのインストールおよびセッティングでご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

 

 

日時	2023年10月24日(火)　16：00～17：00
会場	ZOOMにて開催します。お申し込み受付後、ご参加URLをメールにてお送りします。
講師	木下　弦希（労務システムアドバイザー）＜池永経営社会保険労務士法人＞
受講料	無料

お問い合わせ：　TEL.084-931-1428（担当：古海）